퇴사 및 전직 전에 생각해야 하는 것들
1. 작업 종료하고 이유의 톱은 인간 관계
일을 그만두고 싶다 이유로 톱으로 꼽히는 것은 인간 관계입니다. 한번 관계가 꼬여 버리면 복구하는 것은 꽤 어렵 네요. 인간 관계에 고민하는 케이스로, 3 가지 패턴이 있습니다.
1-1. 그만 싶은 이유 1 | 싫어하는 사람이나 자신과 맞지 않는 사람이
혹시 당신의 직장은 싫어하는 사람이나 자신과 맞지 않는 사람이 없습니까? 그렇다고하면, 그 스트레스는 너무 큰 것이지요. 눈이 마주 그냥 싫은 기분이되고, 같은 공간에서 보내는 것만으로도 기분이 나빠지거나 할지도 모릅니다. 싫어하는 사람과 함께 있고 계속하고 매우 큰 불안과 스트레스를 느끼는 군요.
1-2. 종료하고 이유 2 | 사무실 분위기와 상하 관계가 어려움
지금의 직장 분위기는 당신이 편안하게 머무를 상태입니까? 또는 상하 관계에 만족할 수있는 것입니까? 직장의 분위기가 무뚝뚝한하고 무거운 상태라고 답답함을 느껴 버립니다 군요. 특히 실수가 허용되지 않는 환경이나 실패 할 때마다 질책하는 환경에서는 매우 강한 스트레스를 느끼게됩니다.
무수한 많은 사람들이 자신과 상사와의 관계로 고민하고 있습니다. 싫은 상사와 매일 함께 일하는 것은 정말 괴로운 네요.
1-3. 종료하고 이유 3 | 노력해도 회사에서 평가되지 않는
당신의 직장은 당신을 정당하게 평가하고 있습니까? 당연하지만, 학교와 회사는 다릅니다. 학교는 자신의 노력을 칭찬 해 줄 수 있지만, 회사에서는 자신이 얼마나 노력했는지가 아니라 결과 · 성과로 평가 될 수 있습니다.
예를 들어, 좋은 직장이나 상사는 비록 결과에 연결되지 않아도 최선을 다한 사람에게는 다음의 기회를 줄 수 있습니다. “이번에는 잘되지 않았지만, 너는 열심히하고 있기 때문에 다음 결과를 出せよ”라는 느낌입니다. 이것으로 “다음은 힘내 자!」라고 생각 하는군요.
그러나 나쁜 직장이나 이해없이 상사의 경우 결과를 내도 평가를 해주지 않는 것이 있습니다. 그럼 동기가 떨어지게된다. 일을 종료 싶어지는 것도 무리는 아닙니다.
2. 작업 종료하고 20 대에 조언
당신은 아직 20 대입니까? 그렇다고하면, 당신은 정말 운이 있을지도 모릅니다. 왜냐하면 젊음과 건강을 가지고 있기 때문입니다. 지금 20 대라면 인생은 아직도 앞으로. 당신이 그 마음 만 먹으면 전혀 경험이없는 업종이나 산업에 뛰어들 수 있습니다. 기업하거나 해외에서 일할 수도 있습니다.
충실한 인생을 보내려면 계획으로 진로를 생각합시다. 그때의 기분에 따라 결정하고, 무계획으로 휘청 휘청하고 순식간에 20 대는 지나가 버립니다. 그러면 너무 아깝지 요.
2-1. 이력서를 더럽히는 것은 NG | 전직 최후의 수단
20 대는 가능성에 넘쳐 있습니다. 한두 번 큰 실패와 약간의 방향 전환이 있었다고해도 괜찮아. 비록 무언가를 잃었다해도 30 ~ 40 대에서 얼마든지 만회 할 수 있습니다.
하지만 그렇다고 깔깔 직업을 바꾸는 것은 멈춥시다. 실적이없는 사이에 이직을 반복하는 것은 절대 NG. 이력서가 더러운 재취업에 불리하게됩니다. “전직을한다면 지금 위치에서 1 번이되고 나서” 나는이 조언을 당신에게주고 있습니다. 힘내라!
2-2. 블랙 회사에서 열심히 안돼 | 바로 도망쳐
“힘내라!”라고 아까는 격려했지만, 실은 노력하지 말라 직장도 있습니다. 당신이 거기 있다고하면 가능한 빨리 은퇴하고 다음 직장으로 이전하는 것이 좋습니다. 그 장소는 블랙 기업입니다.
저임금 중노동, 게다가 서비스 잔업 휴일 출근 … 노동 기준법이 통용되지 않는 회사에서 일해야하지 않습니다. 정신적으로도 체력 적으로도 착취 당하고 병이되어 버립니다. 가능한 한 빨리 그 자리에서 벗어 납시다. 여하튼 열심히하지!
2-3. 우울증이되기 전에 전직 할 것 | 경력 계획도 중요
여하튼 열심히하지 마십시오. 왜 내가 이런인가하면, 나 자신도 과거에 노력 너무 소진에 빠진 적이 있기 때문입니다. 바쁜 나날을 보내고있다, 자신의 정말 소중히하고있는 것을 잊어 버립니다.
정신적으로도 피해를 떠안게되므로 그렇게되기 전에 ‘나는 무엇을 간직하고 살아가는 것인가」를 명확하게 해 두어야합니다. 당신 같은 직업 계획 (인생 계획)을 생각하고 신중하게 살아 갑시다.
3. 작업 종료하고 30 대에 조언
이 장을 읽고 있다는 것을, 당신은 반드시 30 대를 보내고있는 것입니다. 많은 경우 30 대 직장인 경험이 10 년을 초과하는 것입니다. 사회의 첫 걸음을 몸소 맛보고 일도 기억 온 것입니다.
원하는 수있는 사람이 있는가하면, 반대로 자제를 거듭 버리고 수행 할 않은 사람도 있을지 모릅니다. 그런 당신이 일을 그만두고 싶다니까, 깊은 사정을 헤아려합니다. 충실한 40 대를 향해 꼭 계획적으로 진로를 생각해 보겠습니다. 30 대의 당신은 이런 조언을주고 있습니다.
3-1. 전직으로 수입 UP 우수한 인재에 한정된 기회
“그 사람, 전직하여 연수입이 150 만엔 오른 것 같아.” 그런 이야기를 당신도 들었일지도 모릅니다. 또한 전직 활동을 지원하는 회사의 광고에서 “당신도 연봉이 오른다!”는 취지의 것이 있지요. 저것은 진실입니다. 그러나 조건이 있습니다.
전직하고 연봉을 높이려면 우수한 인재 인 것이 조건입니다. 전직하면 연봉이 오르는 것이 아니라 우수한 인재이기 때문에 연봉을 높게되어 뽑힐 라는 뉘앙스가 올바른 것입니다. 만약 당신이 고도의 전문 지식과 기술을 가지고 좋은 제안을 받았다면 그에 부응 것도 나쁘지는 않습니다. 그러나 특히 자랑 실적이나 능력이없는 상태에서 전직을해도 연봉은 떨어질뿐. 그 것을 명심하자.
3-2.하고 싶은 일을 할 수 없다면 먼저 스킬을 갈고 닦자
“어쨌든 지금의 일이 싫은거야! 다른 일을하고 싶다”라고하는 분들도 있을지 모릅니다. 그런 당신은 기술을 연마하는 것을 추천합니다. 여기서 말하는 기술이란 지금있는 직장에서의 일에 대해서입니다. 제휴 및 재판매 등 그런 부업 이야기가 없습니다.
지금의 직장에서 “이 사람은 스고이!」라고 평가하는 데 필요한 지식과 기술을 습득하는 것입니다. 서점에 가서 지금 회사의 업무에 도움이 될 것 책을 손에 들고 봅시다. 세미나가 개최되어 있으면, 거기에 참여하는 것도 의미입니다.
3-3. 자격 취득 현실 도피를하고 있지 않습니까?
30 대 사회 인 남녀에 많은 행동으로 자격 취득이나 해외 유학이 있습니다. 특히 통신 강좌와 문화 스쿨 간단한 강의를 여러 번 받으면 잡히는 민간 자격. 걸리는 기간은 며칠에서 몇 달. 비용은 수 만원에서 수십 만원 수준까지 여러 가지가 있지만, 나는 이것을 추천하지 않습니다.
왜인가하면, 너무 일에 쓸모없는 때문입니다. 당신의 지금의 업무에 직결되는 것이나, 그것이 없다고 지장이 나오는 것이라면 문제가 없지만 자격으로 연봉이 오르거나 돈을 벌거나하는 것은 국가 자격 등의 이른바 난관 자격 이외에 기대할 수 없습니다 . 자격은 쉽게 잡히지도 들어간 비용을 회수 할 수없는 것이 많습니다.
“민간 자격을 충분히 섭취하고 연봉을 올리 자!”라고 생각하고 버리는 사람이 가끔 있습니다 만, 그렇다면 내부의 일을 열심히 실적을 많이 만드는 편이 상당히 효율적이라고 할 수 있습니다. 그분이 자신도 다하지 있으며, 소득이 증가 할 가능성이 큽니다.
4. 작업 종료하고 40 대에 조언
사회인으로서의 경력도 20 년. 베테랑 당신이 일을 그만두고 싶다라고하는 것은, 어떤 이유에서입니까? 내가 들어 본 중 가장 많은 고민은 건강면 걱정 이었습니다. 특히 야근이나 육체 노동 등의 특수한 형태의 일을하시는 분에게이 일을 앞으로도 계속 자신이없는 사람도 있다고 생각합니다.
4-1. 몸이 괴로워 て 지금의 일을 계속하는 것이 불안한 경우는?
간단하게 생각합시다. 계속하거나 그만 (일을 바꾸는)의 하나입니다. 작업을 계속하려면 신체를 튼튼하게하는 습관이 필요합니다. 운동과 영양 섭취 등 지금까지 이상으로주의 할 필요가 있습니다.
20 대, 30 대까지 젊음이있었습니다. 젊음이 있으면 기세로 밤을 새워도 극복하게됩니다. 그러나 40 대 이후는 무리를하면 바로 몸에 울립니다. 건강 관리가 무엇보다 중요 될 것입니다. 일을 그만 둘 (변경) 경우는 동종 업계에서 관리자로의 포지션을 찾으면 좋을 것입니다. 자신이 야근이나 육체 노동을하는 것이 아니라, 지금까지의 경험과 지식을 사용하고 관리하는쪽으로 전직하는 것이 포인트입니다.
장인 정신 사람 일수록 “남들이하는 것보다 자신이하는 편이 빠르다!」라고 생각하기 쉽지만, 그러면 사람을 키우는 힘이 몸에 붙지 않습니다. 경험과 지식을 활용하여 회사 전체의 업무를 원활하게 돌려 간다고하는 자세로 전환하면 좋을 것입니다.
4-2. 연하의 상사와의 관계가 잘되지 않을 때는?
어쩌면 당신이 직장 그만두고 싶은 이유는 “연하의 상사 ‘과의 관계는 없습니까? 연하의 상사라고해도 훌륭한 인격의 사람이 있는가하면, 일은 할 수 있지만 인간적으로 미성숙 한 사람도 있습니다. 이 경우는 후자와 만나게 때의 패턴 이군요.
그 해결책은 그 사람보다 출세하는 것입니다. 회사에서이 직책이 위가되면 나이와 경력은 중요하지 않습니다. 내가 아는 40 대 남성도 영업직 전직을 할 때 연하의 상사에게 일을 배운 것 같습니다. 그러나 1 개월 상사의 실적을 제치고 버려, 그리고는 반대로 일을 가르치는쪽으로 돌린 것이 었습니다. 상사를 초과 할 가장 합리적인 해결책 이 될 것입니다.
4-3. [공포] 200 개 응모 해 면접에 겨우 도착할 수없는 남성
이것은 무서운 이야기이지만 실제로 있었던 사례입니다. 200 개에 이력서를 보내도 면접조차 도착할 수없는 남성이있었습니다. 그는 과거에 15 개 이상의 회사를 전전 길어도 3 년 짧으면 3 개월 정도 일을 바꾸어 계속하고있었습니다. 내가 그의 이력서를 보았던 인사 담당자의 기분이되어 보면 “이렇게 빨리 회사를 그만두는 사람이라면 결국 채용해도 그만 둘지도 모른다 말라”거나 “왜 이렇게 일을 깔깔 바꾸는 것이다 왁스」라고 생각해 버립니다.
전직이 나쁜 것은 아닙니다. 실적을 만들지 않는 상태에서 전직을하기 때문에 다음의 전직 활동에서의 인상이 나빠지는 것입니다. “지금있는 직장에서 가장이되어 버렸다. 그래서 더 좋은 기회를 찾고있다”라는 식으로 자기 PR을하면 인사 담당자가 흥미를 가지는 것입니다. 엄한 말투가됩니다 만, 단지 “직장이 싫어 졌기 때문에 그만 뒀다”혹은 “일이 자신에게 맞지 않는다”는 말도 안되는 것입니다.
5. 작업 종료하고 여성 · 주부에 대한 조언
여성도 일의 고민을 안고있는 사람은 많네요. 여기에서는 일을 종료하고 여성과 주부를위한 조언을 제공합니다. 특히 여성은 남성과는 달리 결혼 (출산)라는 요소가 있기 때문에, 일과 가정의 2 가지를 어떻게 생각 갈지 도 한번 생각해 봅시다.
5-1. 일을하거나 가정을 가지고 가는가? 당신이라면 어떻게 하겠는가?
이것은 내 친구 (여자)에서 들었어 이야기입니다. 최근에는 적령기라는 말은별로 듣지 않게되었다고는하지만, 보수적 인 사고 방식이 남아있는 지역 등에서는 지금도 ● 세까지 결혼하지 않은 여성은 미분양 …… 등과 그림자로 속삭여 할 것 같습니다 (이건 성희롱 발언이에요).
꽤 무서운 이야기하지만, 어떤 사람들은 그렇게 믿고있는 그녀는 좋은했습니다. 만혼도 행복한 결혼 생활을하는 사람은 있기 때문에 위의 이야기는 극단적 인 예입니다. 그렇다고는하지만, 여성의 경우 출산에 시간 제한이 있기 때문에 주위 사람들로부터도 여러가지 말하기 때문에, 27 ~ 28 세 정도까지 일을 그만두고 결혼 해야지,라고 생각하는 경향이있다.
지금은 다양한 아이디어가 허용되는 시대입니다. 결혼 일을 포기하지 않으며 일이 즐겁기 때문에 직장에 사는거야! 라는 여성이 좋다는 것입니다. 일을하거나 가정을 가지고 가는가? 와 극단적으로 생각하는 것은 멈춥시다. 맞벌이는 선택도 있고, 주부를 가지고 당신이 일하는 것도 알리 지요. 그다지 심각해질 필요는 없지만 일단 미래에 대해 천천히 생각하는 시간을 가지고, 인생 계획을 세워 보는 것도 좋다고 생각합니다.
5-2. 주부 (부)로, 가정에서 할 수있는 일이 추천
만약 당신이 주부 나 파트를하고있는 것이라면, ‘생활의 부담이되지 않는 범위에서 즐겁게 돈을 벌고 싶다, 일하고 싶다’ 는 마음이 있을지도 모릅니다. 과거에 일을하고 있었지만, 결혼을 계기로 가정에 들어간 분들에게는 오랫동안 가사가 일이었다 것입니다. 사회에 나가서 일을하면 약간의 휴식도 되는군요.
6. “일 그만두고 싶다”하지만 말할 수없는 때의 대처법
일을 그만 싶은데 그 마음이 좀처럼 말할 수없는 때라고 있지요. 특히 블랙 기업인과 “은퇴하겠다”고 말했다 후에는 퇴직 일까지 독특한 분위기입니다. 때로는 질책하거나 괴롭힘을받는 경우도 있습니다. 그것이 예상되면 역시 말하기 힘든 마음이 나오는 것도 어쩔 수 없습니다.
그러나 그만두는 의사가 굳은라면 참아 작업을 계속할 필요가 없습니다. 언젠가는 은퇴 각오를 말해야되는 것입니다. 꼭이 조언을 참고하십시오.
6-1. 일을 그만 싶은데 말할 수 없는 이유
답 : 종료하는 이유가 명확하게되어 있지 않기 때문
당신이 직장을 그만두고 싶은데 말할 수 없어 가장 큰 이유는 종료하는 이유를 명확하게하고 있지 않기 때문입니다. 머리로 이미지 수 있었다해도, 구체적인 말하여야 누군가에게 말할 수 없습니다. “왜 그만두고 싶다?”라는 질문에 명확한 답변이 필요합니다.
계속하려는 이유와 그만두고 싶은 이유를 종이에 써 내고 보자. 어떤 이유가 많습니까. 어떤 단어가 나왔을까요? 말로하면 다시 자신의 마음이 정리되는 것입니다. 그만 둘 결심이 굳어지면 다음 행동에 옮겨 보자.
6-2. 종료하는 이유를 명확하게하고 그 계획을 세운다
그만두는 이유는 명확하게 되었어요. 그럼, 그 후의 계획입니다. 아직 직장에 말은하지 맙시다. 먼저 할 수 있습니다. 전직 활동입니다. 다음 직장의 내정이 정해져에서 은퇴하십시오.
분명히 일하면서 전직 활동하는 것은 힘듭니다. 바쁜 가운데 준비해야 할 것이 많이 있습니다. 그러나 수익을 끊어하게하거나 은퇴 휘청 휘청 한 기간을 두는 것보다 “다음달부터 다음 회사에서 일할!”상태가 더 불안은 줄어 듭니다.
유급 휴가를 사용하거나 휴가를 절어도 면접을합시다. 우선 전직 사이트에 등록. 그리고 취업을 확인하고 항목을 시작해 보겠습니다.
7. 업무 스트레스는 이직으로 해결할 수 없다
이 기사의 조언을 한마디로 정리하면 다음과 같습니다.
“업무 스트레스는 전직으로 해소 할 수 없습니다.”
만일 전직했다고해도, 반드시 그 앞에도 스트레스 있습니다. 라기보다는, 원래 스트레스가없는 직장 등 존재하지 않는 것입니다. 그래서 눈앞의 스트레스 겁 것이 아니라 실적과 기술을 바탕으로 자신감을 손에 넣고 견딜 스트레스의 양을 늘려가는 것이 올바른 접근이라고 말할 수 있겠지요.
부디, 전직은 최후의 수단으로만 선택합시다.
